Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fjärr-HR-konsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren fjärr-HR-konsult som kan stödja organisationer med strategiska och operativa HR-frågor på distans. Som fjärr-HR-konsult kommer du att arbeta nära ledningsgrupper och HR-avdelningar för att utveckla och implementera effektiva personalstrategier, förbättra arbetsmiljön och säkerställa att företaget följer gällande arbetsrättsliga regler. Du kommer att analysera personalbehov, hantera rekryteringsprocesser, erbjuda rådgivning kring medarbetarutveckling och bidra till att skapa en inkluderande och produktiv arbetsplatskultur. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, självständighet och förmåga att arbeta effektivt i digitala miljöer. Vi värdesätter erfarenhet av olika HR-system och en god förståelse för svensk arbetsrätt. Som fjärr-HR-konsult är du en viktig partner för våra kunder och hjälper dem att navigera i komplexa HR-utmaningar samtidigt som du främjar deras affärsmål och medarbetarnas välmående.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Rådgivning och stöd i HR-frågor på distans
- Utveckla och implementera personalstrategier
- Hantera rekryteringsprocesser och urval
- Analysera och förbättra arbetsmiljö och företagskultur
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Genomföra utbildningar och workshops för ledning och medarbetare
- Stödja medarbetarutveckling och prestationshantering
- Följa upp och rapportera HR-relaterade nyckeltal
- Använda och administrera HR-system effektivt
- Bygga och upprätthålla goda kundrelationer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete, gärna som konsult
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter
- Erfarenhet av digitala samarbetsverktyg och HR-system
- Hög integritet och konfidentialitet
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Flytande svenska i tal och skrift
- Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik HR-strategi du utvecklat?
- Hur arbetar du med distanskommunikation och digitala verktyg?
- Vilka utmaningar har du mött som HR-konsult och hur löste du dem?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs i dina projekt?
- Hur stödjer du ledningsgrupper i personalfrågor?
- Vilka metoder använder du för att förbättra arbetsmiljön?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
